影響管理倫理的因素有道德發(fā)展階段、個人特征、結(jié)構(gòu)因素、組織文化和問題強度。
最新試題
職責(zé)
系統(tǒng)
效益
掌握部署成員需求的方法是：（）
倫理
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
分配工作時考慮的資格條件是：（）
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
管理應(yīng)當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。