單項選擇題()是指勞動法律關系雙方當事人即勞動者和用人單位,在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同過程中,就勞動權利和勞動義務關或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的爭執(zhí)。
A.勞動糾紛
B.勞動分歧
C.分歧
D.糾紛
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1.單項選擇題()是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包單位完成的活動。
A.勞務作業(yè)承包
B.勞務作業(yè)分包
C.勞務作業(yè)總包
D.勞務作業(yè)下發(fā)
2.單項選擇題實名制系統(tǒng)的管理不包括下列哪些內容()。
A.入場施工前體檢管理
B.入場安全教育管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理
3.單項選擇題用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距離法定退休年齡不足()的,應該訂立無固定期限的勞動合同。
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
4.單項選擇題()可依托施工現(xiàn)場根據(jù)生產實際組織進行。
A.安全生產常識
B.職業(yè)基礎知識
C.普法維權知識
D.崗位操作技能訓練
5.單項選擇題全部作業(yè)工日包括制度內實際作業(yè)工日和()。
A.出勤工日
B.停工工日
C.加班工日
D.非生產工日
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
題型:單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是()。
題型:單項選擇題