A.質(zhì)量
B.環(huán)境
C.安全
D.職業(yè)安全健康體系
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A.不用向勞務(wù)分包人支付報酬
B.按時提供圖紙
C.負(fù)責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系
D.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計
A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.新工藝、新工法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)
D.普法維權(quán)培訓(xùn)
E.城市生活常識培訓(xùn)
A.發(fā)生的項目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履行過程中的補(bǔ)充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價款支付情況
D.勞務(wù)作業(yè)人員備案情況
A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
稅后利潤的分配原則不包括()。