單項(xiàng)選擇題在評(píng)價(jià)資源使用的效果和效率時(shí),內(nèi)部審計(jì)師對(duì)以下哪項(xiàng)負(fù)有責(zé)任()
A.確定適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)性標(biāo)準(zhǔn)制定的程度
B.證實(shí)資產(chǎn)的存在性
C.審核經(jīng)營(yíng)性信息的可靠性
D.證實(shí)資產(chǎn)價(jià)值的準(zhǔn)確性
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)活動(dòng)既能代表適當(dāng)人事部門職能,又能防止薪金舞弊:()
A.薪金支票的發(fā)送
B.加班時(shí)間的授權(quán)
C.薪金增減的授權(quán)
D.未記名薪金支票的收集和保留。
2.單項(xiàng)選擇題在報(bào)告期末,600,000個(gè)產(chǎn)品被打包和運(yùn)輸,手頭沒有剩余。如果公司采用分步成本法,單位成本是()
A.0.197
B.0.275
C.0.315
D.0.590
3.單項(xiàng)選擇題談判,操縱,強(qiáng)制,職工培訓(xùn),增加的溝通都是管理者可以使用的途徑來:()
A.提高員工士氣
B.克服對(duì)于變革的抵制
C.維護(hù)對(duì)信息的控制
D.向上下級(jí)顯示自己的權(quán)力
4.單項(xiàng)選擇題下哪項(xiàng)管理方法將注意力集中在需要注意的領(lǐng)域而對(duì)那些與預(yù)期一致的領(lǐng)域給予較少的關(guān)注?()
A.目標(biāo)管理
B.責(zé)任會(huì)計(jì)
C.基準(zhǔn)
D.例外管理
5.單項(xiàng)選擇題如果某國(guó)采取貿(mào)易配額來解決長(zhǎng)期的貿(mào)易逆差,最有可能出現(xiàn)的結(jié)果是:()
A.失業(yè)率和生產(chǎn)率上升。
B.失業(yè)率上升,生產(chǎn)率下降。
C.失業(yè)率下降,生產(chǎn)率上升。
D.失業(yè)率和生產(chǎn)率下降