判斷題統(tǒng)計分析法不適合于施工生產(chǎn)條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量大、統(tǒng)計工作制度健全的施工生產(chǎn)過程。（）
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最新試題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認真對待。
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人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
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成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
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本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
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在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
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調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
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企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題