單項選擇題一般而言，辭退金的多少主要根據(jù)員工在本組織內(nèi)的（）。
A.工作表現(xiàn)
B.勞動技能
C.工作時間的長短
D.所作貢獻(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題當(dāng)通貨膨脹增長率高于貨幣工資的增長率，使得貨幣工資的增長不能抵消通貨膨脹的影響時，員工得到的實際工資水平（）。
A.不會變
B.會下降
C.會上升
D.無法確定
2.單項選擇題按考核工作先后順序形成的過程進(jìn)行考核是考核的（）。
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
3.單項選擇題職業(yè)模擬公司屬于（）。
A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.初級培訓(xùn)
D.文化補(bǔ)習(xí)
4.單項選擇題最佳模式的管理人員應(yīng)是（）。
A.任務(wù)管理型
B.團(tuán)隊管理型
C.中間管理型
D.快樂管理型
5.單項選擇題“供給和需求的人力資源的質(zhì)量應(yīng)相適應(yīng)”中的“質(zhì)量”既包括人力資源特質(zhì)，又包括人力資源的（）。
A.構(gòu)成
B.適應(yīng)性
C.科技含量
D.能力水平
最新試題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題