A.信息源
B.信息
C.通道
D.信息接受者
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A.信息分析能力
B.經(jīng)營(yíng)管理能力
C.判斷決策能力
D.社會(huì)交往能力
A.生理學(xué)理論基礎(chǔ)
B.心理學(xué)理論基礎(chǔ)
C.管理學(xué)理論基礎(chǔ)
D.行為科學(xué)理論基礎(chǔ)
A.總分順序法
B.結(jié)構(gòu)分順序法
C.要素分順序法
A.具有適用范圍的有限性
B.具有發(fā)展的歷史繼承性
C.具有發(fā)展的多樣性
最新試題
設(shè)計(jì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的假設(shè)都必須完全客觀(guān)。
一般的事情只需電話(huà)溝通。
德溫特世界專(zhuān)利索引數(shù)據(jù)庫(kù)，訪(fǎng)問(wèn)全球?qū)＠墨I(xiàn)。覆蓋超過(guò)5，000萬(wàn)條專(zhuān)利記錄，覆蓋超過(guò)2，300萬(wàn)個(gè)專(zhuān)利同族。
一般來(lái)說(shuō)，單向溝通的效果要好于雙向溝通。
我們的管理溝通更多的都是在橫向之間進(jìn)行，縱向之間的溝通整體薄弱。
中國(guó)的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。
內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)需要系統(tǒng)運(yùn)作，不能分開(kāi)進(jìn)行。
應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。
依據(jù)協(xié)調(diào)的形式劃分,協(xié)調(diào)分為直面協(xié)調(diào)和借助媒體協(xié)調(diào)。
美國(guó)谷歌公司自2004年開(kāi)始對(duì)圖書(shū)進(jìn)行大規(guī)模數(shù)字化，在沒(méi)有獲得授權(quán)的情況下，將全球尚存有著作權(quán)的近千萬(wàn)種圖書(shū)收入其數(shù)字圖書(shū)館，這屬于侵權(quán)。