判斷題德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫,訪問全球?qū)@墨I(xiàn)。覆蓋超過5,000萬條專利記錄,覆蓋超過2,300萬個專利同族。
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我們的管理溝通更多的都是在橫向之間進(jìn)行,縱向之間的溝通整體薄弱。
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一般的事情只需電話溝通。
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在對上司提建議的時機(jī)與技巧時要注意領(lǐng)導(dǎo)的心境與神態(tài);多獻(xiàn)可,少加否。
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應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。
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公平在某種意義上也意味著盡可能地開放和共享你所擁有的資源,如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開放對機(jī)密性構(gòu)不成威脅。
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通常,相對重要的事項都應(yīng)該以書面形式進(jìn)行溝通,以示重視。
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個體和諧是指團(tuán)隊中成員與成員之間,能精誠團(tuán)結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。
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德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫,訪問全球?qū)@墨I(xiàn)。覆蓋超過5,000萬條專利記錄,覆蓋超過2,300萬個專利同族。
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多聽少說,聽到的話應(yīng)該是說出去的話的兩倍。
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傾聽是獲取智慧的第一步。
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