多項選擇題為了獲得理想的溝通效果,就要通過()等手段,不斷擴(kuò)大自己的公開區(qū),增強(qiáng)信息的真實度、透明度。
A、提高個人信息曝光率
B、無視他人意見
C、主動征求反饋意見
D、舍棄隱私
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1.多項選擇題喬哈里視窗理論將人的內(nèi)心分為()
A.公開區(qū)
B.隱藏區(qū)
C.盲目區(qū)
D.未知區(qū)
2.多項選擇題從溝通的效果上講,溝通存在著()
A、主動溝通
B、被動溝通
C、有效溝通
D、與無效溝
3.多項選擇題美國學(xué)者桑德拉.黑貝爾斯、里查德.威沃爾在其《有效溝通》一書中,則將溝通進(jìn)一步定義為“溝通是人們分享()的任何過程。
A、信息
B、思想
C、目標(biāo)
D、情感
4.單項選擇題喬瑟夫·勒夫(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Lngram)在20世紀(jì)50年代提出了一個什么理論?()
A.喬哈里視窗理論
B.喬哈里溝通理論
C.喬哈里表達(dá)理論
D.喬哈里人格理論
5.單項選擇題在喬哈里視窗(JohariWindow)理論中,指“自己知道,別人不知道的秘密?!钡膮^(qū)域是()
A、公開區(qū)
B、隱藏區(qū)
C、盲區(qū)
D、未知區(qū)
最新試題
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
題型:單項選擇題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
題型:單項選擇題
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
題型:判斷題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
題型:多項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型:判斷題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
題型:單項選擇題
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
題型:判斷題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型:判斷題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
題型:單項選擇題