A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作本身?xiàng)l件與環(huán)境
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
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A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.引用新技術(shù)
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
D.開辟新市場(chǎng)
E.改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
A.目標(biāo)機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
E.選擇機(jī)制
A.收益形式單一化
B.動(dòng)態(tài)性
C.誰投資,誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位分級(jí)
E.崗位分類
A.政策制高點(diǎn)
B.資本制高點(diǎn)
C.技術(shù)制高點(diǎn)
D.市場(chǎng)制高點(diǎn)
E.法律制高點(diǎn)
最新試題
不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是()。
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。
人的本性即人的()。
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括()。
人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括()。
人本管理機(jī)制具體包括()。
企業(yè)人際關(guān)系對(duì)()產(chǎn)生極為重要的影響。
績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的()。
績(jī)效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
人的心理過程包括()的相互聯(lián)系和影響。