A.當(dāng)非正式組織與正式組織目標(biāo)相似時(shí)可促進(jìn)組織目標(biāo)完成
B.能為員工提供社會(huì)與心理滿足
C.經(jīng)積極誘導(dǎo)可增強(qiáng)正式組織的凝聚力
D.有時(shí)能彌補(bǔ)正式組織的缺點(diǎn)和不足
E.成員之間的感情會(huì)影響對(duì)事務(wù)的評(píng)價(jià)
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A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.相互作用觀點(diǎn)
C.認(rèn)為主義觀點(diǎn)
D.現(xiàn)在企業(yè)管理制度觀點(diǎn)
E.人際關(guān)系觀點(diǎn)
A.人員配備
B.人員培養(yǎng)
C.人員考評(píng)
D.人員編制
E.人員招聘
A.輸入
B.輸出
C.編碼
D.譯碼
E.控制
A.影響力持久,靠獎(jiǎng)勵(lì)等條件起作用
B.比較穩(wěn)定,但激勵(lì)作用有限
C.對(duì)下屬的態(tài)度和行為影響起主導(dǎo)作用
D.下屬不可抗拒,激勵(lì)作用大
E.不太穩(wěn)定,可起潛移默化作用
A.A類目標(biāo)
B.B類目標(biāo)
C.C類目標(biāo)
D.D類目標(biāo)
E.短期目標(biāo)
最新試題
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
屬于前饋控制的是()。
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
針對(duì)組織內(nèi)部具體工作問題,在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于()。
一級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
沖突處理方法包括()。
屬于同期控制的是()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
協(xié)調(diào)原則包括()。
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。