單項(xiàng)選擇題()能比較準(zhǔn)確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量,有利于貫徹“同工同酬”的原則。
A、崗位工資制
B、績效工資制
C、技能工資制
D、提成工資制
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1.單項(xiàng)選擇題一般來說,工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場薪酬水平的()點(diǎn)處
A、15%
B、25%
C、50%
D、75%
2.單項(xiàng)選擇題()適合于對(duì)復(fù)雜的、數(shù)量大的崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問卷調(diào)查
C、采集社會(huì)公開信息
D、訪談?wù){(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于()
A、全體員工
B、新進(jìn)員工
C、臨時(shí)員工
D、試用期滿的員工
4.單項(xiàng)選擇題工資水平對(duì)外具有竟?fàn)幮缘钠髽I(yè),其工資水平應(yīng)比行業(yè)平均工資水平高()
A、10%
B、15%
C、20%
D、25%
5.單項(xiàng)選擇題()的工資結(jié)構(gòu)主要根據(jù)員工所具備的工作能力與潛力來確定員工工資。
A、以績效為導(dǎo)向
B、以行為為導(dǎo)向
C、以工作為導(dǎo)向
D、以技能為導(dǎo)向
最新試題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題