單項(xiàng)選擇題()的工資結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)。
A、以績效為導(dǎo)向
B、以行為為導(dǎo)向
C、以工作為導(dǎo)向
D、以技能為導(dǎo)向
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1.單項(xiàng)選擇題給員工支付相同的激勵性工資的工作團(tuán)隊(duì)類型是()。
A、平行團(tuán)隊(duì)
B、交叉團(tuán)隊(duì)
C、流程團(tuán)隊(duì)
D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
2.單項(xiàng)選擇題反饋的頻率不是很高,反饋的方向大部分是單方向的工資形式是()。
A、能力工資
B、績效工資
C、技術(shù)工資
D、崗位工資
3.單項(xiàng)選擇題要求員工必須加強(qiáng)單位或部門的團(tuán)隊(duì)合作,有利于提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神的工資制度是()。
A、一崗一薪工資制
B、薪點(diǎn)工資制
C、一崗多薪工資制
D、提成工資制
4.單項(xiàng)選擇題()是崗位橫向分類的最后一步。
A、職級的劃分
B、職門的劃分
C、職系的劃分
D、職組的劃分
5.單項(xiàng)選擇題如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的工資數(shù)據(jù),只能采集到某類崗位的平均工資數(shù)據(jù),在進(jìn)行工資調(diào)查數(shù)據(jù)分析時,可以用()。
A、數(shù)據(jù)排列法
B、離散分析
C、頻率分析法
D、趨中趨勢分析
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非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題