A、新招聘員工的工資總額
B、企業(yè)薪酬支付能力
C、企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況
D、股東要求的回報(bào)率
E、企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況
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A、物價(jià)性調(diào)整
B、工齡性調(diào)整
C、定期性調(diào)整
D、效益性調(diào)整
E、考核性調(diào)整
A、高彈性類(lèi)
B、低彈性類(lèi)
C、高風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)
D、高穩(wěn)定性
E、折中類(lèi)
A、市場(chǎng)工資水平
B、員工平均工資水平
C、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
D、員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果
E、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模
A、組織實(shí)施情況分析
B、政策分析
C、最低工資變動(dòng)分析
D、趨勢(shì)分析
E、寬帶工資實(shí)施情況
A、工作權(quán)限
B、崗位職責(zé)
C、勞動(dòng)強(qiáng)度
D、技術(shù)條件
E、工作范圍
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。