判斷題崗位評價的結(jié)果是企業(yè)的商業(yè)機密,不應(yīng)該公開()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題()是養(yǎng)老金的支付形式
A、一次性支付
B、定期支付
C、分季度支付
D、一次性支付與定期支付相結(jié)合
E、年度支付
3.多項選擇題福利管理的內(nèi)容包括()
A、確定福利總額
B、明確實施福利的目標
C、確定福利的對象
D、支付形式
E、評價福利實施的效果
4.多項選擇題福利管理的主要原則是()
A、必要性
B、合理性
C、計劃性
D、協(xié)調(diào)性
E、及時性
5.多項選擇題()屬于企業(yè)福利
A、基本醫(yī)療保險
B、交通補貼
C、購房低息貸款
D、補充養(yǎng)老保險金計劃
E、工傷保險
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題