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最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
以下不屬于個人福利的是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
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