判斷題薪酬調(diào)查的目的主要是建立企業(yè)合理的薪酬構(gòu)成，根據(jù)市場薪酬給付水平確定企業(yè)薪酬水平的市場定位()
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戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題