單項選擇題發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同訂立后()內(nèi),到建設(shè)行政主管部門辦理勞務(wù)分包合同及所屬地區(qū)的施工人員備案。
A.1天
B.3天
C.7天
D.14天
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1.單項選擇題缺勤工日數(shù),是指按制度規(guī)定工人應(yīng)當(dāng)?shù)桨鄥⒓由a(chǎn),但由于工人自身的原因(如病假、產(chǎn)假、事假、探親假、婚喪、工傷假、曠工等)未能到班,缺勤()的稱為全日缺勤。
A.只要滿1小時
B.只要滿4小時
C.只要滿半天
D.滿一個輪班
2.單項選擇題出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日(工時)中,生產(chǎn)工人()的工曰(工時)數(shù),是企業(yè)()的勞動時間。
A.實際出勤實際可能利用
B.可能出勤實際利用
C.實際利用實際利用
D.可能出勤可能利用
3.單項選擇題制度工曰數(shù)是指按國家(或企業(yè))規(guī)定,()的勞動時間,是考核企業(yè)勞動時間利用好壞的基礎(chǔ),是企業(yè)制定勞動計劃和生產(chǎn)計劃的重要依據(jù)。
A.工人必須工作的最少可能利用
B.工人必須工作的最大可能利用
C.企業(yè)必須安排工作的最少
D.企業(yè)必須安排工作昀最少
4.單項選擇題我國目前執(zhí)行是每日工作()每周工作()的()工作制度
A.-12小時,60小時,5天
B.8小時,40小時,5天
C.8小時,48小時,6天
D.12小時,72小時,6天
5.單項選擇題1個工人作業(yè)l天()的時間算作1個工曰,作業(yè)1個小時算作1個工時。
A.12/J、時
B.8小時
C.6d、時
D.24/J、時
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
高處墜物包括()。
題型:多項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題