A、越南
B、朝鮮
C、韓國(guó)
D、日本
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A、不變
B、上升
C、下降
D、不確定
A、吸引力
B、時(shí)效
C、持久性
D、普遍性
A.技術(shù)
B.人才
C.資金
D.機(jī)會(huì)
A.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇
B.企業(yè)文化的設(shè)計(jì)
C.新企業(yè)的注冊(cè)
D.新企業(yè)的選址
A、吞并創(chuàng)業(yè)
B、整合創(chuàng)
C、外部投資創(chuàng)業(yè)
D、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
職業(yè)的含義包括（）。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）