A、人員數(shù)量
B、求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷
C、用人單位的效益情況
D、用人單位的發(fā)展前景
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A、專業(yè)
B、身高
C、外貌
D、戶口
A、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
B、求職計(jì)劃
C、家庭理財(cái)計(jì)劃
D、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
A、國有企業(yè)
B、已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
C、社區(qū)內(nèi)
D、集體企業(yè)
A、對(duì)申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的
B、對(duì)收入低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的
C、對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的
D、對(duì)經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門登記的
A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下
B、企業(yè)正常生產(chǎn)情況下
C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下
D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下
最新試題
下列()是勞動(dòng)法的特征
入戶調(diào)查時(shí),當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問題,要求勞動(dòng)保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí),勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說()
()是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口
()是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動(dòng)力資源
就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員()的援助措施。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括:()
任何單位和個(gè)人不得以任何借口阻攔、壓制或()舉報(bào)人。
()應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
()是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
在國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(),終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系