A.市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%）
B.保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%）
C.市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%）
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A.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站
B.區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站
C.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站、社區(qū)
D.社區(qū)
A.參加社會(huì)保險(xiǎn)單位
B.訂勞動(dòng)合同的單位為準(zhǔn)
C.終止（解除）勞動(dòng)合同的單位
D.根據(jù)勞動(dòng)者意愿決定
A.3-8個(gè)月
B.5-8個(gè)月
C.3-6個(gè)月
D.2-6個(gè)月
A.中期培訓(xùn)
B.長(zhǎng)期培訓(xùn)
C.短期培訓(xùn)
D.臨時(shí)培訓(xùn)
A.熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策
B.全面把握咨詢?nèi)怂稍兊膬?nèi)容
C.準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴}
D.態(tài)度誠(chéng)懇，耐心細(xì)致
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬(wàn)元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。