A、職工代表進入企業(yè)機構
B、職工代表作為企業(yè)機構的正式成員
C、職工代表進入的企業(yè)機構為臨時機構
D、職工代表進入的企業(yè)機構為常設機構
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A、與股東大會或股東會的關系
B、與董事會的關系
C、與總經理的關系
D、與監(jiān)事會的關系
E、與企業(yè)黨組和工會的關系
A、機構參與
B、代表參與
C、崗位參與
D、個人參與
A、以職工身份參與管理
B、參與企業(yè)內部事務管理
C、對企業(yè)管理的參與
D、是職工參與國家或社會事務管理
A、職代會推舉
B、勞動行政部門任命
C、職工群眾選舉
D、工會組織指定
A、代表職工行使民主管理權的機構
B、權力機構
C、執(zhí)行機構
D、監(jiān)督機構
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。