A、匯總鑒定機構(gòu)信息
B、匯總培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量
C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)
D、匯總?cè)肆Y源市場數(shù)量
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A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
B、開展人力資源管理咨詢服務(wù)
C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息
D、組織職業(yè)招聘洽談會
A、確定信息資源
B、促使信息得到使用
C、建設(shè)信息設(shè)施
D、核對信息
A、整理調(diào)查資料
B、進行多點的對比調(diào)查
C、修改完善調(diào)查計劃
D、研究調(diào)查資料
A、說服教育
B、查明事實、分清責(zé)任
C、擺事實,講道理
D、平等協(xié)商
A、累計工作年限的長短
B、累計繳費時間的長短
C、年齡
D、最近一次繳費時間的長短
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。