A、志愿者上門
B、自我管理和互助組織傳達(dá)
C、街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人上門
D、社區(qū)主任傳達(dá)
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A、匯總鑒定機(jī)構(gòu)信息
B、匯總培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量
C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)
D、匯總?cè)肆Y源市場(chǎng)數(shù)量
A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
B、開展人力資源管理咨詢服務(wù)
C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息
D、組織職業(yè)招聘洽談會(huì)
A、確定信息資源
B、促使信息得到使用
C、建設(shè)信息設(shè)施
D、核對(duì)信息
A、整理調(diào)查資料
B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查
C、修改完善調(diào)查計(jì)劃
D、研究調(diào)查資料
A、說服教育
B、查明事實(shí)、分清責(zé)任
C、擺事實(shí)，講道理
D、平等協(xié)商
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬(wàn)元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。