A.國有大中型企業(yè)
B.依法參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌
C.民主管理基礎較好
D.企業(yè)經(jīng)濟效益較好，具有相應的承受能力
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A.沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力
B.未參加過養(yǎng)老保險統(tǒng)籌
C.即將破產(chǎn)倒閉
D.無力繳納養(yǎng)老保險費
A.個人帳戶規(guī)模由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%
B.企業(yè)繳費部分不再劃入個人帳戶，社會統(tǒng)籌基金與個人帳戶基金實行分別管理
C.調(diào)整基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法
D.有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金
A.城鎮(zhèn)各類企業(yè)、事業(yè)單位及其職工
B.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
C.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
D.除企業(yè)外，也包括實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
根據(jù)《關于清理收回企業(yè)欠繳社會保險費有關問題的通知》的規(guī)定，對經(jīng)調(diào)查確認有繳費能力但不按規(guī)定繳費的企業(yè)，可采取（A、B、C、D.等行政措施。
A、勞動保障行政部門通過新聞媒體向社會公布B、證券監(jiān)督管理機構不予批準企業(yè)上市C、企業(yè)領導人員管理部門將國有企業(yè)繳費情況納入企業(yè)領導人業(yè)績考核的重要內(nèi)容
D、工商行政管理部門不予核準其獨資、參股設立新企業(yè)，不予批準設立分支機構及增加經(jīng)營范圍
A.勞動保障法律
B.勞動保障法規(guī)
C.經(jīng)我國批準的國際勞工公約
D.勞動保障行政處理決定
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。