A、法律法規(guī)
B、方針政策
C、道德要求
D、單位規(guī)章
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A.破產企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用->所欠稅款->破產債權
B.破產企業(yè)所欠稅款->所欠職工工資和勞動保險費用->破產債權
C.破產債權->所欠稅款->破產企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用
D.破產企業(yè)所欠職工工資->所欠社會保險費->所欠稅款
A.25
B.20
C.15
D.10
A.第四級
B.第三級
C.第二級
D.第一級
A.用人單位招收錄用其人所支付的費用
B.勞動合同約定的賠償費用
C.用人單位為其支付的培訓費用
D.對用人單位造成的生產經營損失
A.基準線
B.下線
C.控制線
D.上線
最新試題
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。