A.工傷保險
B.失業(yè)保險
C.養(yǎng)老保險
D.醫(yī)療保險
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A.我國《勞動合同法》不是勞動與社會保障法的法律淵源
B.以全國人大制定的法律為主要的法律淵源
C.以勞動行政管理機構所制定的行政規(guī)章為主要法律淵源
D.地方人大和政府及其相關部門制定的法律法規(guī)和辦法條例是主要法律淵源
A.國家機關公務員
C.賓館大堂經(jīng)理
B.現(xiàn)役軍人
D.家庭保姆
A.社會保障爭議是社會保障當事人之間的糾紛
B.社會保障爭議是基于社會保障權利義務而發(fā)生的糾紛
C.社會保障爭議可能發(fā)生在多個主體之間
D.社會保障爭議與勞動爭議都發(fā)生在相同的領域
A.移居境外
B.離退休
C.環(huán)球旅游
D.購買新住房
E.翻修自住住房
A.基本醫(yī)療費由用人單位和職工共同繳納
B.建立基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶
C.確定了統(tǒng)籌基金的起付標準
D.確定了統(tǒng)籌基金的最高支付限額
E.允許建立企業(yè)補充醫(yī)療保險計劃
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。