A.提前30日向工會或者全體職工說明情況
B.聽取工會或者職工的意見
C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告
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A.勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行
B.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位支付經(jīng)濟補償金
C.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
A.起草集體合同草案
B.當事人協(xié)商
C.職工代表大會或者全體職工討論通過
D.職工代表審議
E.代表簽字
F.報送勞動行政部門備案
A.中層管理人員
B.高級管理人員
C.高級技術人員
D.市場營銷人員
A.企業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高
B.該產(chǎn)品價格彈性大,當產(chǎn)品價格上升時
C.該產(chǎn)品收入彈性大,當大眾收入提高時
D.該產(chǎn)品價格彈性大,當產(chǎn)品價格下降時
E.該產(chǎn)品收入彈性大,當大眾收入減少時
A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.企業(yè)繳納的社會保險費
E.補貼
F.福利
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。