A.《蘇俄勞動(dòng)法典》
B.蘇聯(lián)《勞動(dòng)立法綱要》
C.蘇聯(lián)《勞動(dòng)集體法》
D.蘇聯(lián)《工會(huì)及其權(quán)利和活動(dòng)保障法》
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A.“勞工法規(guī)”
B.民法
C.“工廠立法”（工廠法）
D.行政法
A、小額和門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用
B、大額和住院醫(yī)療費(fèi)用
C、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下醫(yī)療費(fèi)用
D、統(tǒng)籌基金最高支付限額以上醫(yī)療費(fèi)用
A、按上年度原企業(yè)職工月平均工資
B、按年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY
C、按死亡時(shí)當(dāng)?shù)仄骄攫B(yǎng)老金
D、按死亡時(shí)原企業(yè)平均基本養(yǎng)老金
A、每人每月
B、一次性
C、按戶
D、按年齡不同
A、獲得喪葬補(bǔ)助金
B、年齡超過(guò)60歲
C、改變工作單位
D、獲得其他收入來(lái)源
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。