A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章實施情況的報告制度
B.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
C.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
D.重大具體勞動保障行政行為的審核制度
E.勞動保障行政復議制度
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A.執(zhí)法主體必須合法
B.合理行使自由量裁權
C.必須遵守法定程序
D.依法履行職責
E.監(jiān)察實施過程公開
A.依法確定
B.親自實施
C.委托個人
D.依法活動
E.權責統(tǒng)一
A.法定解釋
B.字面解釋
C.限制解釋
D.學理解釋
E.擴大解釋
A.任意性規(guī)范
B.禁止性規(guī)范
C.義務性規(guī)范
D.授權性規(guī)范
E.強制性規(guī)范
A.國際勞工大會
B.理事會
C.技術性委員會
D.國際勞工局
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。