多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)基金的籌集方式主要有()

A.當(dāng)年平衡式
B.部分平衡式
C.完全平衡式
D.階段平衡式
E.總體平衡式


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者本人因工傷造成暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從國(guó)家和社會(huì)獲得()等物質(zhì)幫助

A.醫(yī)療救治
B.職業(yè)康復(fù)
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.遺屬撫恤
E.喪葬補(bǔ)助

2.多項(xiàng)選擇題醫(yī)療服務(wù)提供者包括()

A.政府
B.醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
C.醫(yī)院
D.醫(yī)生
E.藥店

3.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)的原則有()

A.無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則
B.個(gè)人不繳費(fèi)原則
C.補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則
D.因工傷殘與非因工傷殘區(qū)別對(duì)待原則
E.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則

4.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)自身的特點(diǎn)包括()

A.實(shí)施范圍最廣
B.保障性最強(qiáng)
C.保障時(shí)間最長(zhǎng)
D.待遇相對(duì)優(yōu)厚
E.給付條件最寬

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)工傷責(zé)任承擔(dān)主體和方式的不同,工傷責(zé)任的認(rèn)定大體上可以劃分為()發(fā)展階段。

A.工傷社會(huì)保險(xiǎn)
B.勞動(dòng)者個(gè)人責(zé)任
C.雇主過(guò)失責(zé)任
D.雇主無(wú)過(guò)失責(zé)任
E.工傷預(yù)防和康復(fù)

最新試題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題