A、思想政策
B、教育政策
C、社會政策
D、公共政策
E、私人政策
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A、幫助國民擺脫生存危機
B、促進科學文化發(fā)展
C、滿足國民的生活保障需求
D、不斷改善和增進國民的福利
E、實現整個社會的和諧發(fā)展
A、人道主義和公平價值
B、人道主義和效率價值
C、科學主義和公平價值
D、科學主義和效率價值
A、守法
B、執(zhí)法
C、司法
D、立法
A、科學技術進步
B、文化教育擴大
C、社會發(fā)展變化
D、思想道德演變
A、法律手段
B、經濟手段
C、教育手段
D、文化手段
最新試題
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。