多項選擇題養(yǎng)老保險特有的基本規(guī)則有()

A、廣覆蓋原則
B、經(jīng)濟援助與服務相結(jié)合原則
C、自然環(huán)境與社會環(huán)境相協(xié)調(diào)原則
D、適應經(jīng)濟發(fā)展和剛性增長規(guī)律相協(xié)調(diào)原則
E、權利義務相結(jié)合原則


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1.多項選擇題具體而言,養(yǎng)老保險的功能有:()

A、保障功能
B、穩(wěn)定功能
C、公平功能
D、發(fā)展功能
E、文化功能

2.多項選擇題構成了社會養(yǎng)老保險產(chǎn)生的最直接的原因和最強的推動力包括:()

A、家庭結(jié)構的變化
B、家庭保障功能的弱化
C、家庭人口的增加
D、人口平均壽命的延長
E、社會生產(chǎn)率的提高

3.單項選擇題養(yǎng)老保險基金的()日益成為保證養(yǎng)老保險制度健康發(fā)展的充分條件。

A、籌資模式
B、安全、有效運營
C、支付方式
D、責任分擔方式

4.單項選擇題在世界范圍內(nèi),確定養(yǎng)老保險金待遇水平的方式可歸納為兩大類:一是收入所得基準;二是()

A、教育水平基準
B、生活費用基準
C、身體狀況基準
D、負擔費用基準

5.單項選擇題養(yǎng)老保險基金運行模式中的()最大特點就是高度社會化

A、社會統(tǒng)籌模式
B、企業(yè)統(tǒng)籌模式
C、個人賬戶模式
D、企業(yè)賬戶模式

最新試題

對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題