單項(xiàng)選擇題團(tuán)體健康保險(xiǎn)與個(gè)人健康保險(xiǎn)相比，團(tuán)體保險(xiǎn)的費(fèi)率（）個(gè)人保險(xiǎn)的費(fèi)率

A、高于
B、低于
C、等于
D、從于


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工集體性的投保商業(yè)健康保險(xiǎn)，即團(tuán)體健康保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)是（）

A、是根據(jù)對(duì)每個(gè)雇員的健康評(píng)估來(lái)決定的
B、是根據(jù)環(huán)境對(duì)雇員的影響程度來(lái)決定的
C、是根據(jù)保險(xiǎn)精算師的分析決定的
D、是根據(jù)對(duì)雇員的勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)決定的

3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的401K計(jì)劃是典型的DC型企業(yè)年金計(jì)劃，它的管理包括行政管理和（）

A、組織管理
B、投資管理
C、教育管理
D、制度管理

4.單項(xiàng)選擇題就宏觀管理而言，稅收政策體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的（）

A、控制和約束
B、限制和干預(yù)
C、監(jiān)管和操縱
D、引導(dǎo)和扶持

5.單項(xiàng)選擇題政府對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃監(jiān)督的目的，是保證有關(guān)立法的執(zhí)行和基金投資的（）

A、商業(yè)性
B、安全性
C、營(yíng)利性
D、自主性

最新試題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型：判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題

失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型：判斷題