A.儲(chǔ)蓄性
B.補(bǔ)償性
C.互助共濟(jì)
D.預(yù)防性
E.責(zé)任分擔(dān)
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A.完整性
B.協(xié)調(diào)性
C.層次性
D.目的性
E.系統(tǒng)性
A.都是基于對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)損失分擔(dān)的社會(huì)化機(jī)制
B.都進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
C.都以給予損失賠償或保險(xiǎn)金給付等方式為被保障對(duì)象提供保障
D.充足的基金是兩種保障制度健康運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)
E.都具有為偶然性的風(fēng)險(xiǎn)損失提供保障的特征
A.緩貧或滅貧政策
B.人口政策
C.經(jīng)濟(jì)政策
D.教育政策
E.家庭政策
A.政治學(xué)中的選擇理論充當(dāng)著社會(huì)保障制度安排的理論基礎(chǔ)
B.政治學(xué)為社會(huì)保障理論與政策實(shí)踐的發(fā)展提供了具體的理論方法
C.政治學(xué)特有的視角為社會(huì)保障理論研究與政策選擇提供了有價(jià)值的思維方式
D.政治需要社會(huì)保障作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具和手段
E.社會(huì)保障的發(fā)展離不開(kāi)政治的推動(dòng)
A.空想社會(huì)論
B.大同社會(huì)論
C.倉(cāng)儲(chǔ)后備論
D.社會(huì)互助論
E.社會(huì)救濟(jì)論
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。