A.人
B.企業(yè)
C.一線的操作人員
D.高層管理者
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A.高自我監(jiān)控者
B.低自我監(jiān)控者
C.外控者
D.內(nèi)控者
A.人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同，這一特質(zhì)稱為自尊
B.個(gè)體對(duì)于自己命運(yùn)根源的認(rèn)知，稱為控制點(diǎn)
C.冒險(xiǎn)性指個(gè)體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力。這一特征對(duì)組織中的行為有著巨大的潛在影響
D.自尊心強(qiáng)的人比自尊心弱的人對(duì)他們的工作更為滿意
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實(shí)現(xiàn)"管理方式
A.方向維度
B.時(shí)間維度
C.空間維度
D.強(qiáng)度維度
A.四階段
B.五階段
C.六階段
D.七階段
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。