A.產(chǎn)品組合的長度
B.產(chǎn)品組合寬度
C.產(chǎn)品組合的深度
D.產(chǎn)品組合的厚度
E.產(chǎn)品組合的關聯(lián)度
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A.銷售增長率高
B.市場占有率高
C.銷售增長率低
D.市場占有率低
E.資金利潤率高
A.銷售增長率高
B.市場占有率高
C.銷售增長率低
D.市場占有率低
E.資金利潤率高
A.銷售增長率高
B.市場占有率高。
C.銷售增長率低
D.市場占有率低
E.資金利潤率高
A.銷售增長率高
B.市場占有率高
C.銷售增長率低
D.市場占有率低
E.資金利潤率高
A.產(chǎn)品收益性
D.產(chǎn)品競爭性
C.商品化程度
D.銷售可能性
E.產(chǎn)品未來的發(fā)展前途
最新試題
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
加班時間分析的指標包括()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。