A.商品出口戰(zhàn)略
B.合資經(jīng)營出口戰(zhàn)略
C.加工出口戰(zhàn)略
D.境外投資戰(zhàn)略
E.跨國公司戰(zhàn)略
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A.經(jīng)營國際化觀念
B.生產(chǎn)全球化觀念
C.國際市場營銷觀念
D.產(chǎn)品整體化觀念
E.聯(lián)合參與國際競爭的觀念
A.經(jīng)營空間跨國化
B.經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜化
C.市場競爭的激烈化
D.信息網(wǎng)絡(luò)國際化
E.計劃組織周密化
A.企業(yè)自身成長階段和實力狀況
B.市場需求狀況和發(fā)展趨勢
C.競爭強手發(fā)展情況
D.與之協(xié)作配套的整機廠的狀況和發(fā)展前景
E.國家對中小型企業(yè)的方針和政策
A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.趕超型或防御型的競爭戰(zhàn)略
A.上繳稅金目標(biāo)
B.利潤目標(biāo)
C.職工收入增長目標(biāo)
D.投資回報目標(biāo)
E.銷售收入目標(biāo)
最新試題
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意（）。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。