A.公司的人員質(zhì)量
B.工資費用的發(fā)展趨勢
C.公司的技術(shù)創(chuàng)新
D.公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
E.公司的人員數(shù)量
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A.控制成本和節(jié)約能耗
B.總體控制和個案執(zhí)行
C.某些成本項目部分交叉
D.某些直接成本包括間接成本
E.人員招募成本按實際錄用人數(shù)分攤
A.加班頻率
B.加班比重
C.加班強度
D.加班費用
E.培訓費用
A.面談
B.現(xiàn)場觀測
C.書面調(diào)查
D.抽樣調(diào)查
E.隨機調(diào)查
A.工作的質(zhì)量
B.工作的數(shù)量
C.工作的職責
D.工作的速率
E.工作復雜性
A.它的對象是勞動者
B.它是在生產(chǎn)進行之前預先制定的
C.它可以脫離具體的生產(chǎn)技術(shù)條件
D.它限定的對象一定是有效的勞動
E.可采用多種方法規(guī)定活勞動的消耗量
最新試題
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。
（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。