A.非規(guī)則性、非周期性
B.靈活多樣性
C.效益的短期性
D.及時(shí)性
E.針對(duì)性
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A.以政府為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
B.以企業(yè)為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
C.以社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
D.以公眾為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
E.以顧客為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
F.以本企業(yè)職工為對(duì)象的公關(guān)戰(zhàn)略
A.傳遞企業(yè)形象
B.創(chuàng)造新聞效應(yīng)，獲得新聞價(jià)值
C.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
D.促進(jìn)銷(xiāo)售
E.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
A.廣告?zhèn)鬟f信息內(nèi)容的策略
B.廣告信息傳遞對(duì)象的策略
C.廣告信息傳遞媒介的策略
D.廣告信息傳遞強(qiáng)度的策略
E.廣告信息傳遞時(shí)機(jī)的策略
A.適應(yīng)力
B.創(chuàng)新力
C.吸引力
D.盈利能力
E.市場(chǎng)占有率
A.產(chǎn)品性質(zhì)
B.消費(fèi)者特點(diǎn)
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.市場(chǎng)環(huán)境的影響
E.中間商的情況
最新試題
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類(lèi)人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。