A.按企業(yè)經(jīng)營對象和經(jīng)營范圍的不同來劃分
B.按企業(yè)對生產(chǎn)要素的運(yùn)營方式不同來劃分
C.按所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離形式的不同來劃分
D.按所有者與所有者,或經(jīng)營者與經(jīng)營者之間在資金發(fā)生聯(lián)系方式不同來分類
E.按資產(chǎn)投資方式不同來劃分
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A.有形資產(chǎn)投資方式
B.無形資產(chǎn)投資方式
C.貨幣資本投資方式
D.股票投資方式
E.債券投資方式
A.借貸經(jīng)營方式
B.股份經(jīng)營方式
C.兼并經(jīng)營方式
D.合并經(jīng)營方式
E.集團(tuán)化經(jīng)營方式
A.隱形性
B.科學(xué)性
C.系統(tǒng)性
D.時代性
E.具體性
A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵和支持自學(xué)成才
A.樹立愛才之心
B.提高識才之能
C.具備護(hù)才之膽
D.掌握選才之法
E.結(jié)交人才之技
最新試題
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
在核算人力資源管理具體項目的費(fèi)用時應(yīng)注意()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。