單項(xiàng)選擇題您感覺(jué)還有哪方面的知識(shí)、技能或能力需要提升？這個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)目的是（）

A.如果描述不清，可見(jiàn)即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。
B.考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力，以及描述的條理化。
C.從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
D.“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠(chéng)，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性。


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1.單項(xiàng)選擇題您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長(zhǎng)處是什么？這個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)目的是（）

A.如果描述不清，可見(jiàn)即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。
B.考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力，以及描述的條理化。
C.從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
D.“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠(chéng)，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性。

2.單項(xiàng)選擇題請(qǐng)講一下您以往的工作經(jīng)歷。這個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)目的是（）

A.如果描述不清，可見(jiàn)即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。
B.考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力，以及描述的條理化。
C.從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
D.“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠(chéng)，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性。

3.單項(xiàng)選擇題以往工作中您的職責(zé)是什么？這個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)目的是（）

A.如果描述不清，可見(jiàn)即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。
B.考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力，以及描述的條理化。
C.從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
D.“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠(chéng)，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性。

4.單項(xiàng)選擇題最后確定參加面試的人選，發(fā)布面試通知和進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作中，不包括（）

A.動(dòng)機(jī)和需求測(cè)驗(yàn)
B.確定面試考官
C.選擇合適的面試方法
D.設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)量表和面試問(wèn)話提綱

5.單項(xiàng)選擇題最后確定參加面試的人選，發(fā)布面試通知和進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作中，包括（）

A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能考試
B.能力測(cè)驗(yàn)
C.個(gè)性品質(zhì)測(cè)驗(yàn)
D.確定面試考官