A、知識
B、能力
C、行為
D、績效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、個體導(dǎo)向向團隊導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
B、思想導(dǎo)向向行動導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
C、性情導(dǎo)向向職業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
D、成長導(dǎo)向向責(zé)任導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
E、人本導(dǎo)向向社會導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
A、嚴(yán)格遵守質(zhì)控制度
B、和客戶一起制定標(biāo)準(zhǔn)
C、不私自使用問題軟件
D、投保職業(yè)責(zé)任保險
A、通過開放式創(chuàng)新
B、卓越運營管理
C、人力資源發(fā)展
D、以德經(jīng)營,誠信為本
A、始業(yè)教育考核
B、新員工專業(yè)培訓(xùn)考核
C、試用期績效考核
D、試用期行為能力考核
A、復(fù)用導(dǎo)向
B、質(zhì)量保證
C、風(fēng)險驅(qū)動
D、持續(xù)驗證
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。