A、提前批次錄取的國防生
B、師范生等免交學(xué)雜費的考生
C、安徽理工大學(xué)能源學(xué)院2012級學(xué)生
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A、安徽理工大學(xué)成人教育本科學(xué)員
B、淮北師范大學(xué)信息學(xué)院學(xué)生
C、2012級淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)療系學(xué)生
A、當?shù)剜l(xiāng)級以上政府主管機關(guān)
B、廠礦處出示的證明
C、職工所在科區(qū)出示的證明
A、集團公司
B、各廠礦處
C、基層科區(qū)
A、家庭人均月收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，未能享受低保待遇的困難職工家庭；
B、2012年家庭人均月收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€30%以內(nèi)；
C、意外災(zāi)害造成生活困難的家庭。
A、1991年
B、1992年
C、1993年
最新試題
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。