A、計劃生育問題
B、全民素質問題
C、人口問題
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A、“一票否決”
B、批評教育
C、給予警告
A、季度
B、半年
C、年度
A、改善人口結構，引導人口合理分布
B、穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質
C、控制人口數(shù)量，提高人口素質
A、20天
B、23天
C、25天
A、進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠
B、政策外生育二胎
C、虛報瞞報
最新試題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經建設完成“工會網站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表應由職工民主選舉產生，不可以連選連任。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經職工代表大會同意，個人可以修改。
根據《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。