A、土建工程作業(yè)
B、化學(xué)作業(yè)
C、礦山井下作業(yè)
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A、已婚育齡群眾服務(wù)
B、育齡群眾服務(wù)
C、未婚育齡群眾服務(wù)
A、千家萬戶
B、街道社區(qū)
C、眾多人家
A、21周歲
B、23周歲
C、24周歲
A、200元以上300元以下
B、200元以上500元以下
C、500元以上1000元以下
A、計劃生育問題
B、全民素質(zhì)問題
C、人口問題
最新試題
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。