A、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)
B、鼓勵(lì)工作
C、鼓勵(lì)鍛煉
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A、職工學(xué)習(xí)
B、職工工作
C、職工活動(dòng)
A、相互融合
B、相互促進(jìn)
C、相輔相成
A、以人為本
B、個(gè)人主義
C、集體主義
A、長期的
B、當(dāng)前的
C、階段性的
A、提高職工素質(zhì)
B、提高經(jīng)濟(jì)效益
C、提高核心競爭力
最新試題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工會審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會同意，個(gè)人可以修改。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。