單項選擇題學習型組織先進單位的基本特征是、職工具有終身學習的理念,形成了團隊學習、全員學習、全程學習的制度和氛圍,各種學習型團隊(班組、科室)普遍建立,職工接受職業(yè)教育與培訓有機會和保障,領(lǐng)導帶頭學習,教育資源充分利用,建立了()和學以致用的激勵機制等要求。

A、終身學習
B、學習
C、培訓


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最新試題

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。

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女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

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經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。

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在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

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按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。

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工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

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根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務(wù)基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。

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工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

題型:判斷題

如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。

題型:判斷題

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

題型:判斷題