A、受益者
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、創(chuàng)造者
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A、工作中學(xué)習(xí)
B、課堂上學(xué)習(xí)
C、經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)
A、現(xiàn)代管理理論
B、企業(yè)文化理論
C、團(tuán)隊(duì)管理理論
A、工作中學(xué)習(xí)
B、課堂上學(xué)習(xí)
C、經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)
A、生活方式
B、基本要求
C、工作狀態(tài)
A、共同價(jià)值觀
B、自我超越
C、系統(tǒng)思考
最新試題
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
勞動(dòng)競賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。
新形勢下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定,集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。