A、實(shí)事求是
B、堅(jiān)持原則
C、聯(lián)系群眾
D、依法監(jiān)督
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你可能感興趣的試題
A、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況
B、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)
C、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度
D、制止違章指揮、違章作業(yè)
A、熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)的工會干部
B、熱心勞動保護(hù)工作的工會干部
C、熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)、熱心勞動保護(hù)工作的職工
D、生產(chǎn)一線的職工
A、中華人民共和國工會法
B、中華人民共和國勞動法
C、國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)
D、地方法律、法規(guī)
A、信息電話
B、舉報(bào)信箱
C、電子信箱
D、舉報(bào)收集
A、10
B、5
C、3
D、15
最新試題
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。